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Coaching Transpersonal

Coaching Transpersonal

El Coaching Transpersonal es una fusión de las poderosas herramientas del Coaching Ontológico con la Psicología Transpersonal.

Una disciplina de acompañamiento profesional que guía al consultante hacia un estado de conciencia más elevado, lo que conduce a mejorar su calidad de vida en todos los ámbitos.

En una primera instancia, tendrás la oportunidad de realizar un trabajo personal profundo, de indagación interna, a partir del cual vas a descubrir potencialidades inexploradas y vas a poder liberarte de los patrones limitantes que las han mantenido bloqueadas.

Vas a aprender poderosas herramientas de crecimiento personal e interpersonal, para intervenir en procesos transformacionales.

TE OFRECEMOS

• Acceso al aula virtual por tiempo ilimitado
• Manuales de estudio 
• Videos tutoriales y orientativos
• Ilustraciones de apoyo
• Diploma Profesional al finalizar el curso

Precio del curso 8.100$ Argentinos

Acceso ilimitado y para siempre al contenido

Acompañamiento personalizado

Programa de Estudio detallado

MÓDULO 1: COACHING ONTOLÓGICO

  • Transformación Personal: diseñando tu propio futuro.
  • El poder de la historia personal.
  • El poder generativo del lenguaje. La persona como construcción lingüística.
  • Observador y Sistema. Modelo de observador, acción y resultado.
  • El poder de las conversaciones: Conversaciones para la acción
  • La escucha efectiva: escuchar inquietudes, oportunidades, posibilidades.
  • Las distinciones como competencias conversacionales.
  • Las conversaciones en las relaciones personales y laborales.
  • Actos lingüísticos: Afirmaciones y Declaraciones.
  • El arte de indagar y proponer.
  • Las modalidades del habla.
  • Los juicios. Fundamentación de juicios. Cómo entregar y recibir juicios.
  • Las emociones y los estados de ánimo: cómo nos predisponen para la acción.
  • Rediseño de emociones y estados de ánimo:
  • Del miedo a la confianza.
  • De la resignación a la ambición.
  • Del resentimiento a la paz.
  • Generar contextos fundados en la confianza, el compromiso y la motivación.
  • Los estados de ánimo en contextos sociales. Construyendo interacciones productivas.
  • Pedidos y ofertas. El ciclo de la promesa, abierto a un pedido y abierto a una oferta.
  • La coordinación de acciones para alcanzar la impecabilidad en los resultados.
  • La coordinación como fenómeno relacional.
  • El compromiso, pilar de un equipo poderoso.
  • El conflicto como una creación lingüística.
  • El feedback como retroalimentación.
  • Construcción de la confianza.
  • Metamodelo del lenguaje aplicado al Coaching.
  • Diseño de conversaciones para la solución de problemas.
  • El efecto de las conversaciones que callamos. Consecuencias de generalizar, suprimir u omitir información.
  • El arte de la indagación. Preguntas poderosas.
  • Modelo Precisión. Conjunto de preguntas para obtener información específica y relevante, identificar limitaciones, recuperar recursos y encontrar opciones.

MÓDULO 2: PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL

  • Más allá de lo personal- Más allá del Ego.
  • Características de la mente.
  • Mente reactiva y proactiva. Engramas.
  • La noción de “verdad”.
  • Los procesos atencionales.
  • Memoria de trabajo y memoria a largo plazo.
  • Memoria y conciencia.
  • Creencias como estados actitudinales.
  • Creencias como convicciones.
  • Métodos y técnicas psicológicas:
    • La observación.
    • La introspección.
    • La entrevista.
    • Los métodos psicofísicos.
    • Los métodos preexperimentales.
    • Los métodos cuasi experimentales.
    • Los métodos experimentales.
    • La asociación libre.
    • La interpretación de los sueños.
    •  
    • Psicometría Los métodos proyectivos.
  • Abran Maslow: las Experiencias Cumbres.
  • Stan Grof: la Respiración Holotrópica.
  • El poder curativo de la crisis.
  • Ken Wilber: Psicología Integral – Humanista, Existencial y Transpersonal.

MÓDULO 3: PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

  • Introducción a la PNL –Definición – Origen.
  • Supuestos básicos de la PNL.
  • El proceso de la Información: percepción, interpretación, almacenamiento y salida.
  • Sistemas representacionales – Los 3 canales y los 5 sentidos.
  • Submodalidades de cada sistema representacional.
  • Los sistemas preferenciales: personas auditivas, kinestésicas, visuales.
  • El modelo del mundo del interlocutor. Sistemas de representación sensorial. Cómo se accede y procesa la información.
  • Utilización de palabras precisas que tienen significado en los mapas mentales del interlocutor.
  • Lenguaje neutro o ambiguo.
  • Lenguaje no verbal: postura corporal, gestos y voz.
  • Cómo influyen en los resultados conversacionales.
  • Creación de ambientes de confianza y credibilidad.
  • Pautas para ejercitar el reconocimiento de los accesos visuales.
  • Observación y sintonía.
  • El poder de la imagen.
  • Funciones de la mente inconsciente
  • Condiciones para lograr el puente comunicacional
  • Anclajes – Metamodelos y metaprogramas
  • Intervención a partir de preguntas
  • Congruencia o incongruencia
  • Niveles lógicos del pensamiento
  • Las creencias limitantes y expansoras
  • Cómo cambiar una creencia limitante
  • Operadores modales – Estrategias
  • Toma de decisiones

MÓDULO 4: INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Transformación Personal: diseñando tu propio futuro.
  • El poder de la historia personal.
  • El poder generativo del lenguaje. La persona como construcción lingüística.
  • Observador y Sistema. Modelo de observador, acción y resultado.
  • El poder de las conversaciones: Conversaciones para la acción
  • La escucha efectiva: escuchar inquietudes, oportunidades, posibilidades.
  • Las distinciones como competencias conversacionales.
  • Las conversaciones en las relaciones personales y laborales.
  • Actos lingüísticos: Afirmaciones y Declaraciones.
  • El arte de indagar y proponer.
  • Las modalidades del habla.
  • Los juicios. Fundamentación de juicios. Cómo entregar y recibir juicios.
  • Las emociones y los estados de ánimo: cómo nos predisponen para la acción.
  • Rediseño de emociones y estados de ánimo:
    • Del miedo a la confianza.
    • De la resignación a la ambición.
    • Del resentimiento a la paz.
  • Generar contextos fundados en la confianza, el compromiso y la motivación.
  • Los estados de ánimo en contextos sociales. Construyendo interacciones productivas.
  • Pedidos y ofertas. El ciclo de la promesa, abierto a un pedido y abierto a una oferta.
  • La coordinación de acciones para alcanzar la impecabilidad en los resultados.
  • La coordinación como fenómeno relacional.
  • El compromiso, pilar de un equipo poderoso.
  • El conflicto como una creación lingüística.
  • El feedback como retroalimentación.
  • Construcción de la confianza.
  • Metamodelo del lenguaje aplicado al Coaching.
  • Diseño de conversaciones para la solución de problemas.
  • El efecto de las conversaciones que callamos. Consecuencias de generalizar, suprimir u omitir información.
  • El arte de la indagación. Preguntas poderosas.
  • Modelo Precisión. Conjunto de preguntas para obtener información específica y relevante, identificar limitaciones, recuperar recursos y encontrar opciones.

MÓDULO 5: MINDFULNESS

  • Tu verdadera naturaleza · Somos seres multidimensionales · La conexión con el Ser
  • Qué es y Qué no es la meditación · Los beneficios de la meditación · La ciencia detrás de la meditación
  • Los Estados de Conciencia La libertad · Los deseos · Los estados mentales.
  • El ego y los pensamientos · El poder de los pensamientos y las creencias sobre la realidad
  • Orígenes de la Meditación: Budismo e Hinduismo.
  • Los estilos de meditación más comunes · Diferentes herramientas de meditación.
  • Diferencias entre las meditaciones de concentración e introspección · Cuándo utilizarlas
  • El Mindfulness El pilar de la presencia · El aquí y el ahora · La Comprensión Clara
  • Los 4 Fundamentos de la Atención Plena · La práctica de Mindfulness en el día a día.
  • Los Seis Sentidos · Los estados de la mente y el cuerpo
  • Procesos físicos y procesos mentales: cómo distinguirlos
  • Meditación  Budista y Zazen · Condiciones para la práctica de Zazen · Los 4 aspectos de la práctica Zazen
  • La rectitud del cuerpo · El sistema nervioso autónomo en equilibrio
  • Unidad del cuerpo y la mente en el momento presente · La Unidad con el Universo
  • Meditación Yóguica: Antar Mouna o Silencio Interior · Etapas de la práctica de Antar Mouna
  • Respiración Consciente o Pranayama · Pranayama y Emociones · Técnicas de Pranayamas
  • Meditación Vipassana o de Introspección · Beneficios que otorga · Desarrollo y práctica
  • La práctica diaria · Puntos a tener en cuenta a armar una rutina · La compasión · Rituales diarios